下班后“工作微信”该不该回？

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假如下班后，老板因为你， 没在10分钟内回复“工作微信” ， 要考核你，你会怎么做？ 不久前， 山东某石化工程师王某就 因， 没及时在微信群汇报工作， 遭单位负责人考核。 下班后不回复“工作微信”违纪么？ 事发当晚，将近十点半， 王某单位负责人在微信群， 要求10分钟内将今日工作进度汇报给他， 王某因为手机没电关机没有看到， 未能在10分钟内回复， 被该负责人在微信群通知考核500元。 该单位 “未及时回复工作微信”的考核理由合法吗？ 对此，当地总工会明确表示， 单位无权要求职工下班后有事必回 。 ↓↓↓ 《劳动法》第三条规定： 劳动者享有休息休假的权利 。下班期间，职工理应得到充分休息；用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占 ………………………………