部门有个传统，员工聚餐，大家轮流付钱，轮到新员工的时候她不愿意，要大家AA，之后新员工被所有人孤立，直至离职

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对于员工活动这个事情，其实很多员工都是很反感的，至于为什么，无非是通过这个事情员工没有得到好处，并且变成了反向压榨。什么员工活动占员工的休息时间，搞个聚餐，还要员工自己掏钱等等，可以说大家苦这个员工活动久矣。 我们公司在这个方面算是做得比较好的，大家不仅不反感，而且对每个月的员工活动都很期待。原因也很简单，公司没有规定员工活动的形式，也不统一组织，而是给每个部门一笔活动费用，让部门自己安排。 到了我们部门这边，我们就把活动定成了简单的聚餐吃饭，当时也是综合了很多人的意见，最后发现其他活动总有一些人觉得不想参加，吃饭这个事情大家都能参加，也来得最实在。公司给的活动费用是按人头的，一个人头算100，如果有当月过生日的员工，这个人当月的活动费用翻倍。我们部门24个人，每个月 ………………………………