被辞退时，如何争取最佳赔偿？

文章预览

之前直播的时候，有的同学问我如果被公司辞退了，该如何维权，今天我就来说一下我的看法。 1、想辞退我，那你让HR找我面谈 如果你面临被辞退的情况，一定要求HR和你进行正式面谈。通常情况下，你的直属上司可能会要求你直接办理离职手续，这个时候你千万别上当，你直接办理离职那你就是主动离职，而不是“被辞退”了，这样你就要不到补偿了，只有通过正式面谈，你才能进行录音，保留维权的证据。 人事在和你谈的时候，肯定会录音的，而且会以各种理由让你承认自己违反了公司的有关规章制度，要么就说你能力不达标，这个时候一定要注意，不管有没有，一定不能承认。如果你承认了，那后面就没什么好谈的了。你如果不承认，那就算有，他们也很难拿出证据，仲裁肯定对你有利，他们肯定也不想仲裁。 和他们交谈时，你自己也要 ………………………………