当内卷遭遇AI，IT招聘爆发人工智能大战

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过去几年，IT行业的求职者们经历了频繁的裁员、残酷的内卷，以及数不清的无偿加班；现在，他们又不得不加入一场残酷的人工智能招聘大战。 40%的大企业启用AI招聘 据商业内幕（Business Insider）报道，人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)2022年的一项调查显示，约40%的大型雇主表示他们已经在将AI应用于招聘等人力资源相关活动。大型企业招聘顾问里克·米斯特里指出，AI目前正被用于撰写职位描述、评估求职者技能、支持招聘聊天机器人以及对求职候选人回复进行评分。招聘网站ZipRecruiter的首席执行官伊恩·西格尔在2022年估计，近四分之三的简历从未被人类招聘人员看过。 招聘领域的自动化并不新鲜。早在2010年代初期，像Monster和领英这样的求职网站让人们可以轻松地申请职位后，公司就纷纷采用了候选人跟踪系统来管理激增的在线 ………………………………