花旗前员工胜诉，指花旗未证明立即解雇(Summary Dismissal)员工的合理性

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香港劳资审裁处 周一 (12月23日) 判定，2019年被花旗集团解雇的一名亚洲股票业务销售交易员胜诉。暂委法官陈佩珊 ( Grace Chan ) 在聆讯时表示，花旗集团未能证明其「立即解雇」前员工Cindy Lui ( 吕彦婷 ) 的合理性，立即解雇是一种不予提前通知、不给代通知金的终止解雇关系方式，通常发生在公司认为员工有严重不当行为的时候。 吕彦婷，曾于花旗工作长达12年，是在逾5年前被解雇的一个香港交易团队的一员，当时香港监管机构发现花旗亚洲市场部门向客户告知特定股 票头寸信息的方式长期以来存在问题。香港证监会更在2022年向花旗集团开出罚单3.483亿港元，因其在为客户执行股票交易时 「广泛地存在不诚实行为」 。香港证监会表示，在2008年至2018年期间，花旗的交易柜枱有时会捏造交易特定股票的真实客户需求，而实际上并不存在这种指令。 ………………………………