从应届生到打工人，我总结了这份不成熟但有帮助的「职场指南」

主要观点总结

本文是作者关于职场生涯经历的分享，从基石、职场吸引力法则、原则、人设和结语五个方面展开陈述。作者通过自身经历告诉大家要野蛮生长自己的能力，主动吸引好人合作，排除障碍，坚持原则，不要刻意演戏不像自己，认真对待职业生涯的起步阶段。

关键观点总结

关键观点1: 基石：野蛮生长的能力

作者分享了轮岗经历，强调面对新环境和岗位要理解工作性质，提出解决问题的方法，提出解决方案的重要性。

关键观点2: 职场吸引力法则：主动是法宝

作者认为好人要靠自己吸引，障碍也要靠自己排除，核心是职场中要主动解决问题，建立合作关系。

关键观点3: 原则：不能给自己贴上廉价的标签

作者强调新人要有原则，设置做事的尺度，不能被别人贴上廉价的标签，但原则要根据自己的个性和岗位性质来选择。

关键观点4: 人设：不要演的刻意不像自己

作者分享了自己多次尝试做好人失败的教训，认为人设是装不出来的，重要的是以自己的工作结果为导向。

关键观点5: 结语：请认真对待职业生涯的起步阶段

作者提醒读者要认真对待自己的起步阶段，不要轻易选择不适合自己的方向，保护好自己的原则和经营好自己的人设。

文章预览

编注 ：本文长约 5900 字，文中无配图，请耐心阅读。 一不小心踏入职场就已经满整整三年了，相比于三年前，自然是发生了很多知觉或不知觉的变化。误打误撞进入了硬件制造的赛道，从毫无头绪到如今可以在自己的岗位上独挡一面，除了工作能力的进阶以外，我最引以为豪的一点就是：大体上我始终保持了自我个性与情绪「稳定」。 从学生到社会人的身份转换过程肯定不会是丝滑无痕的，不过分迷失自我就已经实属不易。我很幸运，我能够带着自己的棱角进阶到今天。前段时间回学校参加了一个职业分享，想来想去，还是决定唠一唠我的这份经历和想法。 （当然，如果你进入的是一个几乎全靠人情世故周全的地方，请立刻关闭这篇文章） ▍ 基石：野蛮生长的能力 我的第一个职场身份，是一个行业独角兽的应届管培生，所以轮岗是少不了的。 ………………………………