辉瑞太狠，把人问懵了.....

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面地区经理又挂了。 一朋友，资深代表，前段时间面试辉瑞地区经理，一面大区，直接就挂了，好几个问题都回答不太到位，还是欠缺管理思维，虽然做销售业绩很好，拿过不少topslaes，但面地区经理，准备还是远远不够。 本来面试机会都没有的，是朋友内推，才给了面试机会，结果被面试官拷打，一面都没过，秒挂。 现在一线代表面地区经理吧，尤其外部跳槽，准备工作非常重要，对管理岗的认知，岗位需要什么能力，自己那些方面的能力能胜任这个岗位，你的短板在哪，你为晋升管理岗做了哪些准备，你带教过实习生吗，你会怎么管理员工，怎么管理团队等等，都是比较基础的问题...对了 ，还会对你的学术水平和业务能力比较关注。 地区经理的岗位，面试难度不小，大部分公司都是内部提拔，外招的偏少，对外招要求更高，所以，更需要做 ………………………………