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2025已经正式向我们招手。不知不觉, 《哈佛商业评论》中文版 又陪伴大家度过了一个春秋。 回望过去的一年,伴随着 AI 应用创新的大爆发,我们共同见证了“向新求质 生成未来”的新商业图景; 我们看到,一些经典的管理话题永不过时。人们不仅关心如何在 团队管理 日益复杂的当下,当一个好领导,也思考如何成为职场中的 超级沟通能手 ,让自己在充满挑战的环境中更加如鱼得水; 当然,我们也看到,在愈演愈烈的职场压力之下,对于“内卷”,人们有了更加深刻的反思, “情绪价值” 在职场人的心目中更加重要。 企业也开始探索诸多调整策略,致力于创建一种以聪明高效工作为核心的 组织文化 ,既能提高生产力和绩效,又能让员工过上丰富而充实的生活。 …… 当然,我们所观察到的还不止如此。辞旧迎新之际,我们整理出了2024年
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