官方最新通知：产假再加30天，工资照发！更重要的是...

主要观点总结

文章主要介绍了关于女职工哺乳期福利待遇的相关政策，包括纯母乳喂养的女职工产假延长的情况、全国关于哺乳时间的规定，以及哺乳时间和哺乳假的区别。同时，也介绍了各地关于哺乳假的具体规定。

关键观点总结

关键观点1: 纯母乳喂养的女职工产假延长

成都官方明确了纯母乳喂养的女职工产假可以增加一个月，凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明安排一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。

关键观点2: 全国关于哺乳时间的规定

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后，在婴儿一周岁内，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。各地区在此基础上可能有所不同。

关键观点3: 哺乳时间和哺乳假的区别

哺乳时间是指产假期满到岗工作后享有的工间哺乳婴儿的时间，而哺乳假是产假期满后经批准的休假待遇。两者有所不同，需根据个人情况和当地法规进行申请。

关键观点4: 各地关于哺乳假的具体规定

不同地区的哺乳假规定有所不同，例如广东省、上海市、天津市、江苏省、福建省等都有各自的规定。

文章预览

Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 大家都知道怀孕女职工福利待遇可分为 “ 三期 ” ，即孕期、产期、哺乳期。 ·   孕期，是指妇女怀孕期间，从医学角度上讲，是指妇女末次月经的第一天到分娩结束的期间； ·   产期，也叫生育期，是指妇女生育婴儿的期间； ·   哺乳期，是指从婴儿出生到一周岁之间的期间。 在之前的文章，小编给大家讲了女职工孕期和产期的相关福利待遇，很多小伙伴对于女职工哺乳期的福利有些许模糊，今天我们就来给大家讲讲哺乳期。 （在文章的末尾，小编还给大家留了今日小福利，记得去看哦～） 文章内容包括 1.   纯母乳喂养的女职工，产假可以延长 30 天？ 2.   全国关于哺乳期的规定是什么样的？ 3.   哺乳时间和哺乳假一样吗？有什么区别？ 01 纯母乳喂养的女职工，产假延长 30 天 成都官方明确了 3 月 7 日 ………………………………