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西方管理学大师彼得·德鲁克说“人是企业发展的核心”;我国古代先贤亦云:“知人善任,百举百捷”,人力在企业和组织发展中的重要性可见一斑,人力资源的职位也由此应运而生,如何激发员工的协调能力、融合能力、判断力和想象力也成为现代企业发展的重要课题。 当前,人力资源不仅涵盖人力规划、员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系等诸多方面,更要面对灵活用工的普及、招聘培训的新趋势、薪酬绩效变革、数字化与AI技术应用的推进、战略角色的转变以及业务推进差异等各项挑战。 Peter Drucker, a master of Western management, once said, "People are the core of business development; The ancient sages of our country also said, 'Knowing and appointing people well, achieving success with a hundred actions.' The importance of human resources in the development of enterprises and organizations is ev
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