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莉莉·莱德贝特 (Lilly Ledbetter) 因发现自己在加兹登固特异工厂的工资低于男性同事而导致联邦立法,现已去世,享年 86 岁。 本文节译自 Lilly Ledbetter Fair Pay Act’s 15th
Anniversary—The History And Impact , https://www.forbes.com/sites/hollycorbett/2024/01/29/lilly-ledbetter-fair-pay-acts-15th-anniversary-the-history-and-impact-today/ 1979 年,莉莉·莱德贝特开始在阿拉巴马州加兹登固特异轮胎橡胶公司 (Goodyear Tire & Rubber Co.) 工作。 薪酬差距的现实 1997 年,在工厂工作了 19 年后,就在她计划退休的两年前,莱德贝特在她的工作邮箱里收到了一张匿名信。这封信告诉她,她的薪水只是做同样工作的男性同事的一小部分。莱德贝特感到很沮丧,她说她把这张纸条放在口袋里,在 12 小时的夜班中一直在想这件事。 “我不知道自己该如何度过那一个夜班,保持应有的尊严,因为我不知道工
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