领导让你买奶茶，你花了547元，他转你500，说“钱已转，你收一下！”你该咋回复？

主要观点总结

本文讨论了职场中遇到的一些情况，包括领导让你买奶茶后转账金额不足、劳动成果被同事侵占、以及小事上的内耗等。文章建议根据情况妥善应对，不要因为害怕冲突而放弃原则，同时不要在小事上过度内耗。

关键观点总结

关键观点1: 领导转账不足的处理方式

当领导转账金额不足时，应该根据情况选择合适的方式沟通解决，包括直接沟通、发送付款截图等方式。同时要注意沟通的方式方法和语气措辞。

关键观点2: 劳动成果被侵占的应对策略

当自己的劳动成果被同事侵占时，要勇于捍卫自己的利益，不要忍让。可以通过合理的方式让对方知道自己的底线和原则，避免自己的利益被侵犯。

关键观点3: 避免小事上的内耗

不要在小事上过度纠结和内耗，学会放下过度的思虑和甩掉多余的念头，轻装上阵，将精力用于赚钱和提升自己的能力。

文章预览

文／ 读者纳豆    编辑 ／ MB A智库琉琉 最近，知乎上有个很火的话题： 领导让你买奶茶，你花了547元，他却给你转了500元。 随后，还微信告诉你说：“钱已转，你收一下。” 这个时候，你该怎么回复呢？ 网友们的意见，千奇百怪。 有机智的： “领导，你不请我吗？” 有直接的： “发付款截图，挑明，就不惯着他。” 有傲娇的： “领导，你那杯我请了。” 也有窝囊的： “收了钱，气鼓鼓回家，让男朋友去猜。” …… 47块钱，虽然不是什么大钱，但也不是你该承担的。 这件事的难度就在于：提了，显得你计较；不提，自己吃哑巴亏。 如何妥善地处理，的确值得思考。 或许，我们应该根据具体情况，酌情分析，巧妙应对。 0 1 总有一些人喜欢占别人 “不好意思”的便宜 如果领导明知应付547元，故意让你垫那47元，那说明他就是要占你的小便 ………………………………