HR，你要不要给老板情绪价值？

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今天，在微信上收到一个非常有价值的提问： 舟安老师，我看过你知识星球大部分问题，我知道你一定在心理学方面有自己的学习和研究，很多深度的东西我也系统学过，我非常清楚你在表达什么，我自己也有一个问题，想看看您是不是跟我想的一样，我自己职位是总经办主任，主要服务老板，我们老板最近想要砍掉几位高管，我知道他自己很焦虑，你说这个时候要不要给他情绪价值？（我平时，实用价值和情绪价值的分布是6:4） 【舟安的解答】 想必你经常看我的内容，很多用词都已经学会了。 首先，我先澄清下： 1、心理学方面我没有看过一本专业书 2、我没有考取任何心理学方面的证书 3、我不是心理咨询师，也没有这方面的追求 4、我确实喜欢局面分析判断+人性深度挖掘， 我是野生的，不是科班的 我给你的建议是： 给，但为的不是他，主 ………………………………