荐读企业家必读系列《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》

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《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》一书由杨国安和李晓红共同编著，书中详细阐述了移动互联时代企业组织能力的创新与变革。然而，由于篇幅限制，我无法详细分析书籍中的100条观点，但我可以概括书中的一些核心观点，并列举相应的事例进行说明。 核心观点及事例 移动互联时代的挑战与机遇 观点：移动互联时代，企业面临前所未有的挑战和机遇，需要不断适应变化，提升组织能力。 事例：微信作为移动互联时代的代表性产品，其发展历程充满了不确定性和挑战。但微信团队通过不断迭代和创新，成功地将微信打造成了一个集社交、支付、购物等多功能于一体的超级应用，为用户提供了极大的便利。 组织能力的重要性 观点：组织能力是企业持续成功的关键，它决定了企业能否在激烈的市场竞争中脱颖而出。 事例：华为在“以客 ………………………………