按劳取酬：零工经济中是否存在性别收入差距？

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（如需转载，请后台联系管理员） 推文简介 原文信息： Cook C, Diamond R, Hall J V, et al. The gender earnings gap in the gig economy: Evidence from over a million rideshare drivers[J]. The Review of Economic Studies , 2021, 88(5): 2210-2238. 原文链接： https://doi.org/10.1093/restud/rdaa081 图片来源： 谷歌图片 推文期数： 222 期 0 1 引言 在过去的四十年里，男性与女性的工资差距有所缩小。根据2010年的数据，从事相同工作的女性，收入约为男性的88%，但男性与女性之间的收入差距仍然存在。Goldin（2014）提出的“工作灵活性惩罚”理论（Job-Flexibility Penalty）解释了性别收入差距产生的原因。由于工作时间和收入呈现凸性关系，而相比男性，女性的工作时间较短且工作连续性不强，导致女性的收入显著低于男性。那么，是否在工作时间短、连续性不强的工作中，就不存在性别收入差距呢？零工经济 ………………………………