发“降薪令”、建“催收队”，银行急了

文章预览

内部薪酬调整和降薪传闻不绝于耳；对外广招人才组建自有催收团队。紧日子之下，银行真的有点坐不住了。 近年来，商业银行正面临营收增长放缓与息差持续收窄的阴霾笼罩，昔日“金饭碗”的辉煌光环逐渐黯淡。 压力之下，银行正试图通过自建催收队伍、调整员工薪酬、反向讨薪等措施开源、降本，寻求稳健。 01 降薪传闻不断 近日，有市场消息称，建设银行总行员工将平均降薪10%。消息一出，立刻在银行间激起层层水花。 事实上，在净息差下行、提前还贷潮、存款定期化的几座大山不断挤压着银行的利润空间，业绩承压挑战下 ，不少银行已经或者正在采取“节流”措施。 针对此次建设银行降薪传闻，有知情人士透露，建设银行正全面推进薪酬调整， 总行人员平均薪酬降幅大约为10%左右 ，降薪调整同时将波及子公司，且职级越高降幅越大 ………………………………