敬勇敢、接纳、互助的我们——一诺北美职场跃迁工作坊10月起航

主要观点总结

文章主要描述了一诺的北美职场工作坊对参与者的积极影响以及工作坊的具体内容和形式。文章提到，参加者在工作坊中通过学习和交流，取得了个人和职业上的成长，突破了自我设限，找到了归属感，构建了新的关系网。同时，工作坊也对参与者的思维方式、人生观和价值观产生了深远影响。

关键观点总结

关键观点1: 一诺的北美职场工作坊对参与者的积极影响。

参与者通过工作坊的学习和交流，取得了个人和职业上的成长，突破了自我设限，找到了归属感。

关键观点2: 工作坊的具体内容和形式。

工作坊围绕职场发展与内心力量两条主线展开，包括了解美国职场文化及其背后的社会、文化和历史背景，以及引导参与者向内看，看到和破除阻碍自身发展的内在障碍。

关键观点3: 工作坊对参与者的思维方式、人生观和价值观的深远影响。

参与者通过工作坊的学习，拓宽了地域身份限制，收获了新的思维方式、人生观和价值观，建立了新的关系网。

关键观点4: 工作坊的报名信息和费用。

工作坊为期6周，报名费用为3499美金（早鸟价3099美金），早鸟价优惠已于9月26日结束。往期学员和丰盈俱乐部会员有专享福利。

文章预览

▲  Photo from Pixabay 一诺写在前面 这些年， 经常有朋友在社区或公众号后台咨询我在国外的求学、生活以及工作经验。 的确， 如果能避开卷无可卷的“红海”，在海外职场中找到新的机遇，鸟飞鱼跃，何乐不为？ 但大家往往忽视一点——如果只是从“术”或“器”的层面发力，想在欧美国家实现职场跃迁，找到归属感，同样困难重重。以美国为例，如果看不懂开放社会的底层逻辑，就无法理解职场，当然也就很难突破东亚人经常遇到的“竹子天花板”。 对于那些已经或准备勇敢迈出这一步的人来说， 对思维方式进行再审视是非常重要的，有了新的思维方法和行动方面的抓手，才能发生改变，在新的环境里构建起自己的 network(关系网)。 改变既有的思维定式当然很难， 如果你只是希望我在三言两语间传授美国职场的“通关秘籍”，看到这里就可 ………………………………