大公司省钱过日子：从卫生纸到盘中餐

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戳上方关注，每天跟阿宝一起学习▲ 文/ 祝颖 丽 钱杨 采访/祝颖丽 沈方伟 来源/ 晚点LatePost 大公司为应对外部环境的变化开始精打细算，不是什么新鲜事。 钱好挣的时候，他们愿意额外付出些成本树立 “ 最佳雇主 ” 形象。 公司之间开展福利竞赛，小到三餐、绿植、桌椅工位，大到期权激励、住房贷款都在较劲。 上升势头最好时也是他们追求 “极致福利” 时，快手甚至会测量苹果的直径和甜度，精确牛肉面里牛肉的克重。 员工之外，公司们还会考虑到员工家人的感受，重阳节给父母送床单四件套、儿童节给孩子送书包等等。 有些付出纯粹是企业形象展示，比如每月有几个名额带朋友来公司吃免费午餐，花钱请演艺明星来公司一层层楼地慰问员工等等。 Google 被认为是福利文化的发源地。 他们关注员工的餐盘，允许员工带狗去上班，还给员 ………………………………