各部门目标责任书（拿来即用）.doc

主要观点总结

文章主要介绍了企业通过目标管理的重要性，以及如何通过《各部门目标责任书》来促进分工和协作，实现个人和企业目标的融合。文章还提供了71份目标责任书资料免费下载的方式。

关键观点总结

关键观点1: 企业目标管理的意义

企业通过目标管理不仅可以促进分工和协作，提高工作效率和业绩，还能使个人目标和企业目标相互融合，实现全员参与和团队凝聚力增强。

关键观点2: 《各部门目标责任书》的作用

该资料包含各部门目标责任书、各岗位目标责任书以及目标责任书模板，有助于企业进行目标管理和责任明确，促进团队合作和业绩提升。

关键观点3: 资料免费下载方式

文章提供了《各部门目标责任书.doc》的免费下载方式，并限时2天。下载步骤包括关注公众号HR成长社并在后台发送关键词'责任'，即可免费学习HR专业知识并获取资料。

文章预览

企业通过目标管理 不仅可以促进分工和协作 提高工作效率和业绩 也可以使个人目标和企业目标融为一体 促进全员参与,增进团结 今天小编的 免费福利 是 《各部门目标责任书.doc》 71份目标责任书资料 文末附资料下载方式 △今晚免费直播课，欢迎预约报名 No.1 资料详情 本套资料包含各部门目标责任书、各岗位目标责任书、目标责任书模板，预览如下： 1 各部门目标责任书 2 各岗位目标责任书 3 目标责任书模板 部分预览如下： 更多资料内容，请下载后查看哦~ No.2 免费下载 《各部门目标责任书.doc》 限时2天，免费下载 获取资料请按以下步骤操作 第一步 ：扫描下方二维码关注公众号 HR成长社， 第二步 ：在 HR成长社 公众号后台发送关键词 ： 责任 免费学习 HR专业知识 欢迎预约报名我们的免费直播 课件PPT免费下载 点击 预约 后，即可成功报名 ↓ ………………………………