OpenAI的人才库，为何挤满了新人？ |【经纬低调分享】

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GPT-4o「大道至简」般的炸场，也让背后的Omni团队现身。 深扒不难发现，GPT-4o的背后团队与今年年初Sora的背后团队，有着类似的规律：不怕启用新人，并且狠狠重任新人。从某种意义上来看，OpenAI的选人规则满足了极客天才对职场的浪漫想象。 OpenAI 不以学历高低论英雄，不以资历深浅定成败，而是通过严格的面试流程，挑选出真正具备解决问题能力的人才。这种人才选拔机制让少数超级精英，带着年轻且才华横溢的技术天才们，一同搞科研。 在OpenAI的身上，我们看到了组织创新的力量。它以开放包容的姿态，汇聚了全球最优秀的人才。OpenAI虽然成为全球AI人才向往的圣地之一，也遇到一些头疼问题：有不少研究类人才在这没呆多久就离开，这一情况更因灵魂人物、首席科学家Ilya官宣离职而加剧。现如今，超级对齐团队负责人也紧随其后辞职，引 ………………………………