观察单位里“吃得开”的人，都有这些共同特点：1、情商高，会夸人；2、业务能力强；3、有边界，会装傻；4、情绪稳，不怕吃小亏…

主要观点总结

文章介绍了单位里总能游刃有余地处理各种关系和事务、赢得领导和同事们认可的“吃得开”的同事的特点。主要包括他们情商高、业务能力强、有边界感、情绪稳定心态好以及不怕吃小亏等五个关键点。

关键观点总结

关键观点1: 情商高，会夸人

这类同事懂得如何与他人友好相处，并且会真诚夸奖他人的细节，从而轻易收获领导和其他同事的好感。

关键观点2: 业务能力强

这类同事在自己的专业领域内有着深厚的积累和卓越的表现，能够高效完成工作任务，并在关键时刻为团队提供重要的支持和帮助。

关键观点3: 有边界，会装傻

这类同事懂得建立边界感，不轻易干涉他人的工作，同时能够明确自己的职责范围，表现出有分寸、有原则的一面。

关键观点4: 情绪稳，心态好

这类同事能够冷静处理突发事件，不轻易发脾气，心态坦荡、大气，更容易获得他人的尊重。

关键观点5: 不怕吃小亏

这类同事明白有时候吃点小亏反而能获得更多信任和机会，愿意在力所能及的范围内帮助团队，从而赢得更多的认可和支持。

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▼   点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 438 篇原创文章 在单位里，总有那么一些人，似乎总是能游刃有余地处理各种关系和事务，赢得领导和同事们的认可和喜爱，混得如鱼得水。 他们为什么能够如此“吃得开”？ 观察了一些这类同事几个月，发现他们往往有些以下这些共同的特点。 01 情商高，会夸人 在职场中，吃得开的人，往往情商都比较高，他们懂得如何与他人友好相处。并且，普遍有个显著特点： 特别会夸人。 简单到一件衣服的样式、一个发型的更新，或者工作上的突出表现，他们总是不吝啬夸奖。 并且，他们夸人从来不是那种表面性的客套话，而是有细节、有真诚。 比如，一个同事演讲得不错，普通同事可能会夸“演讲很棒，太精彩了”。 但是 ………………………………