主要观点总结
亚马逊在欧美站点实施延迟付款结算新规，对卖家和运营人员薪资产生广泛影响。运营人员薪资结算问题突出，涉及大量卖家和运营人员的利益。延迟交易订单比例成谜，增加经济压力和不稳定因素。建议财务以结算时间为准核算，同时考虑改为订单产生的维度进行核算销售额，老板们需灵活调整公司制度。
关键观点总结
关键观点1: 亚马逊实施延迟付款结算新规
亚马逊在欧美站点实施延迟付款结算新规，对卖家产生广泛影响。日本站已实行多年，影响较小，欧洲站和美国站近期开始实施，涉及大量卖家。
关键观点2: 运营人员薪资结算问题突出
由于延迟结算，许多亚马逊运营人员的9月份薪资大幅下降。一些卖家的运营爆料称，实际销售额与结算销售额不符，导致底薪和提成减少。
关键观点3: 延迟交易订单比例不确定
延迟交易的订单比例成为一个未知数，使得卖家和运营人员的提成结算多了一个不稳定因素。一些卖家遇到大量延迟交易的订单，而另一些卖家的延迟交易订单量较少。
关键观点4: 建议和调整措施
有卖家建议财务以结算时间为准核算薪资，同时考虑改为订单产生的维度进行核算销售额。老板们需要灵活调整公司制度，避免矛盾激化，有利于团队稳定和旺季冲刺。
文章预览
此前，亚马逊在欧美站点实行了延迟付款结算的新规，即发货之后，等买家确认收到货物且没有售后问题，平台再结算给卖家。日本站几年前已实行这一政策，但由于卖家数量相对较少，影响不大。欧洲站、美国站则是近期才开始实行，由于涉及的卖家群体较大，影响也较为广泛。 据雨果跨境了解，亚马逊运营人员的薪资结算问题最为突出。由于延迟结算，大量亚马逊运营人员在9月份的工资大幅下降，甚至引发运营所在公司的内部矛盾。不少卖家开始重视这一突出的问题，否则不利于旺季运营的稳定。 （亚马逊日本高管首次来闽！关注11月8日亚马逊出海日本卖家大会，日本大卖分享选品与增长秘笈，现场对接工厂爆品， 点此立即报名 ！） 0 1 9月薪资骤降数千元 据一位亚马逊运营爆料称，亚马逊9月开始实行延迟交易政策之后，导致她9月的店铺
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