单位里，领导决定放弃你，不会给你穿小鞋，也不会让你天天加班，更不会找你谈话，而是偷偷做这4件事

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▼  点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 588 篇原创文章 职场中，有的领导非常现实， 对不能再给自己提供足够价值或自己厌恶了的下属，会选择放弃，把资源腾挪出来培养更看重的人。 但又碍于过去的情面或者面子，不好做出一些明面的针对行为，所以，往往会悄悄地做以下4件事。 效果比那些明面针对的行为，还狠得多。 01 安排你做边缘化的事 当领导决定放弃你时，首先会从工作安排上做手脚。 比如，安排你做一些边缘化的任务， 这些任务可能与你擅长的专业技能或职责范围不太相关，甚至非常琐碎无价值。 或者，直接给你换个不重要、不对口的岗位， 还美曰其名 这是为了培养你的综合能力，但实际上却是将你逐渐边缘化，不给你出头的机会。 02 有事找 ………………………………