在单位 ，当有人不尊重你，请收起你的大度，不要沟通，不要交流，也不要难过，你只需这样做。

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身处体制内，难免遭遇他人的不尊重。这时候，收起所谓的“大度”，不要沟通，不要交流，也不要难过，遵循以下三条原则，才能有效维护自身权益与尊严。   一、选择性无视，让挑衅自讨没趣   体制内人际关系错综复杂，并非所有的不尊重都值得我们耗费精力去回应。有些人出于嫉妒、竞争心理，或是单纯想刷存在感，会故意对你冷嘲热讽、挑刺找茬。这时，最明智的做法是适当视而不见，不予理睬。   我刚到单位时，工作表现较为突出，引起了个别同事的嫉妒。一次部门会议上，他阴阳怪气地说：“有些人啊，刚来就这么拼命，是不是想踩着我们往上爬呀？”要是当时我急着反驳，不仅会显得沉不住气，还可能被他牵着鼻子走，陷入无休止的口舌之争。所以，我只是微笑着看了他一眼，没有接话，继续汇报工作。   这种无视，让对方的攻 ………………………………