判断一个人有没有领导力，就看这5点

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领导力是一个人综合素质的体现，一般来说看5个方面：职业判断力、管理能力、执行力、复盘力、心力。 1）职业判断力。 是对行业的理解、对产业的洞察，是专业能力的积累。 2）管理能力。 是搭建团队、培养人才、激励士气的能力，决定你能干多大事。 3）执行力。 是事业的基石，缺乏执行力，基本盘就不稳。 4）复盘力。 决定你迭代的速度，跑得是否比别人快。 5）心力。 是管理者的内核，一些中层管理者升不了高层，往往就是心力不够，因为看不到希望就不再坚持、自己放弃了。 篇幅有限，就不展开了，如果你对管理感兴趣，今晚（9月24日）20： 00，K哥搞一场内部直播分享，主题是 《大厂高管领导力实战经验分享》 ，毫无保留的分享我20年担任上市公司高管的方法论与实战经验，欢迎来与我交流，赶快扫码入群预约吧。 如果群已经加满 ………………………………