果总直播回放 ｜ 纵论人才管理和TMS软件

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昨天晚上在老申的平台上再次接受了关于人力资源管理数字化中，人才管理软件的课题，我的核心观点有这样几个： ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ 1、人才管理软件或者人才管理 SaaS是 2005-2015 年期间，人力资源管理软件领域里一个特定的话题，随着行业发展，这个概念今天如果独立提出的话，多少有点过时了，不过它仍是人力资源数字化的重要组成部分 ‍ ‍ 2、人才管理数字化的内核是企业标准化的任职资格体系以及人员能力素质模型，以这个内核为集成点，使得过去孤立的人员规划、绩效、继任、招聘、培训、职业发展等单点的人才管理软件，得以集成起来，形成“人才管理套件”的各个模块。 ‍ 3、今天人才管理套件已经和核心人力资源管理融合，支持传统的人力资源管理模式；新兴的人才管理数字化方案一般来说匹配于新兴的工作方式、组织形态，例如 ………………………………