不得将支付标准与医务人员绩效指标挂钩！医保支付管理有新方案→

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2024.07. 23 本文字数：762，阅读时长大约2分钟 导读 ：鼓励有条件的省份对省内异地就医实行DRG/DIP付费。医疗机构不得将DRG/DIP病组（病种）支付标准作为限额对医务人员进行考核或与绩效分配指标挂钩。 作者 | 一财资讯 7月23日，据国家医疗保障局网站，国家医疗保障局办公室印发按病组和病种分值付费2.0版分组方案并深入推进相关工作的通知。 通知称，国家医保局组织专家研究制订了按病组（DRG）付费分组方案2.0版和按病种分值（DIP）付费病种库2.0版。原则上，2024年新开展DRG/DIP付费的统筹地区直接使用2.0版分组，已经开展DRG/DIP付费的统筹地区应在2024年12月31日前完成2.0版分组的切换准备工作，确保2025年起各统筹地区统一使用分组版本。 通知表示，探索将异地就医费用纳入DRG/DIP管理范畴。鼓励有条件的省份对省内异地就医实行DRG/DIP付费，参照 ………………………………