企业兼职人员要发票还是做工资表？不懂的会计要被淘汰了！

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实务工作中多多少少会涉及到劳务报酬，到底应该取得发票还是做工资表？ 要不要代扣代缴个人所得税？ 快来一学习吧！ 0 1 企业通过中介聘用兼职员工 发票还是工资表？ 针对这里的三方关系，我们要区分“劳务派遣”和“劳务外包”这两种情形。 1、 劳务派遣 又称人力派遣等，即劳务派遣单位根据用工单位需要，派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。其最大的特点就是 劳动关系与用工关系分离 。 相应的处理办法如下： 2、 劳务外包 也叫业务外包、劳务外包等，它是用人单位将部分岗位外包给劳务公司，并签订《人力资源服务合同》，用人单位无需管理劳动者。其最大的特点就是把人事管理的 部分或全部工作外包给一个服务机构 来完成。 相应的处理办法如下： 0 2 企业直接聘用兼职员工  发票还是工资表？ 企业直接与兼职人员 ………………………………