主要观点总结
本文是关于某单位面向社会公开招聘工作人员的信息,主要介绍了招聘岗位、招聘条件、招聘程序和方法等相关内容。
关键观点总结
关键观点1: 招聘岗位及数量
文章提到管理岗招聘6名人员。
关键观点2: 招聘条件
介绍了招聘的基本条件和岗位资格条件,包括国籍、遵纪守法、专业技能、年龄、工作经验等方面的要求。
关键观点3: 报名时间和方式
报名时间从2025年1月14日至2月10日,报名方式是通过邮箱发送报名表及相关证明材料扫描件。
关键观点4: 报名注意事项
强调了应聘人员需要如实准确填写报名信息,并上传近期免冠正面电子证件照片。同时提到了资格审查的重要性以及提供虚假信息的后果。
关键观点5: 聘用及待遇
介绍了聘用流程包括体检、考察、办理聘用手续和签订劳务派遣合同等。薪酬待遇参照当地其他劳务派遣人员工资统筹考虑确定,并按规定缴纳五险一金。
文章预览
点击上方蓝色字体,关注我们,查看更多事业单位,公务员,银行,医疗,教师等热门岗位信息 根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,有关事项如下: 一、招聘岗位及数量 管理岗6名。 二、招聘条件: (一)基本条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,具有良好的职业道德; 3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件; 4、身心健康,能适应岗位要求; 5、有违法犯罪记录、违纪处分记录的,有个人征信不良记录被依法列为失信联合惩戒对象的,不接受报考。 6、年龄35周岁以下(1990年1月14日后出生),特别优秀的可放宽至45周岁(1980年1月14日后出生)。具备2年及以上行业工作经验;有良好的文字表达能力
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