干最苦最累的活却提拔不了， 体制内年轻人如何做选择？

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老秘书视频号 免费 公开直播 今晚19点30分 在老秘书视频号，老秘书邀请了 @云舒老师  和大家聊聊 《学会这些招，不做职场老黄牛 》 。 大家可以提前点击下方 “预约” 按钮， 预约本次 免费 公开直播 。 两个同时进单位的年轻人，干的工作都很苦很累，为什么一个提拔得快，一个原地踏步呢？ 除去背景、机遇等外在因素，很重要的一个原因是： 两个人的工作含金量不同。 表面看，同样是加班忙碌； 实质上，一个是有难度、有价值、有存在感的苦和累；一个是简单、机械、没有存在感的苦和累。 短期内，看不出结果，但放在更长的时间轴上，3年、5年……结果天差地别。 做含金量高的那个人，因为挑战高难度工作，加入大量独立思考，思维越来越活跃，能力越来越强； 长期做重复性工作的人，由一开始的无需动脑到懒得动脑，各种能力逐步 ………………………………