质量人如何走出“管理瓶颈”

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点击蓝字 / 关注我们 在竞争激烈的市场环境下，企业需要不断提高效率、降低成本，以获得竞争优势。而精益管理作为一种有效的管理方法，能够帮助企业识别和消除生产流程中的瓶颈，提高整体业务效率。 本文将介绍四大精益管理思维，带领读者走出瓶颈，实现持续改进和增长。 1、与短期绩效相比，员工成长更重要 精益崇尚“以人为本”的思想，强调“对人的尊重”“重视人的作用”以及“追求自主管理”，具有典型的东方色彩。主要表现在注重员工个人成长，即员工意识和能力的提升，并把企业的竞争力与每个员工的意识能力提升联系起来。我们说，企业最大的浪费是员工智慧的浪费，讲的就是这个道理。 真正优秀的制造型企业，主张把员工成长放在第一位，而把追求短期绩效提升放在相对次要的位置上。在具体管理实践中，他们对那 ………………………………