秋招 | 西部证券2025校园招聘正式启动（附薪资待遇及秋招汇总表交流群）

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薪酬待遇福利介绍 （仅供参考，以实际情况为准） （一）薪酬水平 员工薪酬主要由以下四部分组成。 1.岗位工资：根据岗位职责、从业年限、学历学位、过往业绩、职业资格等综合确定的基本工资； 2.绩效工资：作为月度绩效，是公司对绩效考核结果的应用之一； 3.固定津贴：主要包括午餐补贴、取暖降温补贴、通讯费、交通费、女职工卫生费等； 4.绩效奖励：总薪酬的浮动部分，是与公司整体经营考核结果、部门及个人绩效考核结果挂钩的年度奖金，给予非常有竞争力的奖金机会； 5.应届毕业生月薪可达到1万2左右，再加上各项奖金、补贴发放，年薪预估20万左右。 （二）福利待遇 五法定险一金 、企业年金（退休后可领取）、补充医疗保险（包括百万医疗和意外保险）、其他福利（比如结婚慰问等） （三）培训体系 1.“舞动青春 启航西部” ………………………………