上班睡觉1小时被开除？法院这样判……

主要观点总结

本文报道了张某因在上班时睡觉被化工公司辞退，后起诉至法院获得胜利的故事。法院认定公司解除与张某的劳动关系违法，判决公司支付赔偿金35万余元。

关键观点总结

关键观点1: 张某上班时睡觉被公司辞退

张某作为化工公司的部门经理，因前一天开车到半夜，第二天上班时在工位上睡了一个小时的觉，被公司认定为违反规章制度并解除劳动合同。

关键观点2: 公司解除劳动关系被法院认定为违法

法院审理认为，虽然张某存在违纪行为，但其行为并未给公司造成重大损失或极坏影响。公司直接解除合同的方式不具备合理性，且公司无法证明《员工手册》中的相关规定经过民主程序制定。

关键观点3: 法院判决公司支付赔偿金

法院最终判决公司向张某支付赔偿金35万余元。这一决策体现了对劳动者权益的保护，同时也对用人单位提出了在行使合同解除权时需谨慎合理的警示。

文章预览

张某是江苏泰兴一家化工公司的员工，工作已有20年。 今年， 因为在上班时，睡了一个小时的觉被辞退 ，张某将公司起诉到了法院。 近日，泰兴市人民法院公布了案件的详细情况。法院认定， 公司解除与张某劳动关系违法，判决公司向张某支付赔偿金35万余元。 张某是公司一部门经理，事发前一天，因为开车到半夜，第二天上班的时候，张某以趴伏及躺仰的方式在自己工位上睡了一个小时的觉。 半个月后，公司人力资源部工作人员给张某制作《面谈表》一份，载明“张某上班时困乏导致睡岗行为。”张某在该面谈表上签字确认。 后来，公司工作人员向本公司工会委员会征求意见后，工会出具《关于解除张某劳动合同通知的审批函》，同意以张某在上班期间睡岗，严重违法公司规章制度为由，解除与其的劳动合同。 同日，公司向张某出具《解除 ………………………………