一张图区分普通HR和优秀HR

分享嘉宾：李羿楠" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1714389252574637-228867086" data-isdisabled="0" data-errortips="">来源 | HR新逻辑 原创首发作者 | HRLogic编辑中心企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic众所周知，做HR，简单；做好，很难。 普通HR和优秀HR之间，差的不仅仅是能力，更是思维方式、自我管理、协作。 小逻辑简单罗列的普通HR和优秀HR的区别，别对号入座，别生气，多思考：思维方式关于情绪发脾气是本能，控制脾气是本事关于挑战工作处处是挑战，重要的是你能不能跨过去关于创新如何判断你是创新思维还是固定思维？关于加班谁说HR不加班?关于业务能够为业务创造价值的HR，才叫懂业务！关于思考你的心态和思维模式，决定了你是谁 ………………………………