主要观点总结
该职位主要负责拉美地区乘用车经销商渠道的市场动态跟进，制定相关培训项目及资料包，包括新建店培训、产品上市培训、本土化营销卖点及服务话术培训、服务提升类培训，并负责线下和线上培训、到店培训辅导以及培训满意度调查和分析优化。此外，还需负责培训平台的运营及使用，开展创新型培训模式的本土化导入。
关键观点总结
关键观点1: 岗位职责
包括跟进拉美各战略市场经销商渠道动态、制定各类培训项目及资料包、收集市场相关信息并制作本土化营销培训资料、考察经销商店端运营实际情况并制定服务提升类培训项目等。
关键观点2: 任职要求
包括本科及以上学历、流利的外语能力、一定的课程开发及授课能力、有乘用车产品培训资料开发经验和海外培训经验者优先、精通Microsoft Office工具、沟通协调能力强、具备抗压能力以及可以胜任海外出差工作等要求。
关键观点3: 申请方式和额外资源
提供在线申请链接和一个特定的外语职场社群加入信息，社群可以提供职场动态、外语达人人脉拓展、AI时代工作方式等讨论和交流机会。
文章预览
职责描述： 1、负责跟进拉美各战略市场经销商渠道动态，制定新经销商新建店培训项目及资料包； 2、负责按照乘用车产品上市计划及订单情况，制定培训资料包的设计开发工作； 3、负责收集拉美区域当地市场相关信息，制作本土化营销卖点及服务话术类培训资料； 4、负责考察乘用车经销商店端运营实际情况，制定服务提升类培训项目及资料开发。 5、负责给对应区域市场的客户或者分公司员工提供线下和线上培训， 前往当地开展到店培训辅导工作 ； 6、负责开展培训满意度调查，并分析结果进行持续优化，完成培训落地闭环管理。 7、负责培训平台运营使用，持续研究创新型培训模式并进行本土化导入。 任职要求： 1、本科及以上学历，有海外留学经验者优先； 2、英语或西语或葡语流利，具备一定的课程开发及授课能力； 3、 有开发乘用车
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