逃出被领导雪藏枷锁的三大路线？

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你是人才，你很牛逼，但如果没人用你，领导不给你机会，也只能默默无闻，可能待有机会降临时，你的年龄已经大了，你的才能已经不适应社会发展了，所谓冯唐易老，李广难封，因此，在职场，一是改变自己能改变的，以适应领导用人政策； 二是积极搜索，找到习惯于使用你这类人才的领导，自荐而上。 既然都是学得文武艺货卖帝王家，所以，得大力宣传自己，得寻找喜欢、欣赏你的领导，为其所用，领导用你，你的价值发挥出来了，就能形成良性互动，职场发展就会顺畅的多， A 领导不欣赏你，那就找 B 领导，下面的领导不用你，那就找上面的领导用你，总之，你得找到会用你的领导，否则，就不要谈什么职场前途了，必然前途无亮。 作为职场人，咱都希望领导能够识货、买货，并且愿意多多的使用你，但不能依赖领导，有两点原因：一 ………………………………