“加班加点有何区别？”加班费的10大问题

文章预览

来 源｜ 前程无忧HR帮（HRbang51job） 加班，无论对劳动者还是人力资源工作者，均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情，却常常引发争议。 针对HR在日常工作中常遇到的有关加班问题，我整理了相应的汇总析疑。 包括以下内容:(可根据需要选取阅读) ① 加班和加点有何区别？ ② 值班和加班有何区别？ ③ 双休日出差可否算加班？ ④ 员工主动加班，用人单位是否需支付加班费？ ⑤ 加班工资基数如何确定？ ⑥ 调休和加班，谁说了算？ ⑦ 员工加点，用人单位可否安排调休？ ⑧ 调休可否累计到下月？ ⑨ 综合工时制员工如何计算加班？ ⑩ 不定时工时制员工也有加班吗？ 01 加班和加点的区别 加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 《劳动法》第三十六条规定： “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超 ………………………………