和琦叔一起工作了11年，他最喜欢什么样的员工？

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微臣新的财年开始了，正在招聘大量的岗位：GRE教师/托福雅思教师，规划顾问、渠道市场等。 在最近的面试中，候选人要不要推给琦叔终试，作为前一站把门的人，我的责任重大。 从2013年7月大学毕业加入新东方琦叔的部门开始，至今和琦叔一起工作了11年，你问我琦叔喜欢什么样的员工？ 我认为❶逻辑性强、❷坚持的住、❸热爱学习成长这三项应该排在前列。 如果具备这三点，这个人早晚都不会太差吧。 你想一下，他热爱学习、主动成长，然后该如何成长呢？ 他还有逻辑，会设计成长路径和动作，知道完成大目标需要多少个小目标的实现。 最后还能坚持走下去，过程中因为逻辑强，还会复盘给自己反馈，调整动作。 路虽远，行必致啊！ 篇幅有限，今天先跟大家聊聊“逻辑性强”。 在工作中， 逻辑性强 的特点体现在 ❶沟通和 ❷做事两点上 ………………………………