极越善后方案出炉：员工获“N+1”赔偿

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来源 | 潇湘晨报 记者 | 胡雄 12月19日，一则极越员工的善后方案文件曝光。文件内容显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。 同时，极越首席运营官罗岗在网上直播，向全体员工介绍相关方案。潇湘晨报记者向一位极越汽车的员工求证此事，得到了肯定的回答。 根据该善后方案，主要涉及四个方面： 1、经济补偿：将按照“N+1”的标准提供经济补偿。其中，N为司龄起算日至 2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。 2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。将为员工缴纳社会保险和公积金至2024年12月，并在人社部门要求的办理时间前办理缴纳完成。 3、特殊安置：对于处于“ ………………………………