硬核干货︱5000字长文，告诉你如何正确开展岗位价值评估（适合珍藏）

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 来 源 | 洞见HR成长圈（ID：Insight_HR） 0 1 岗位评估真的那么“难”吗？ 最近三个月，我陆续收到不少HR朋友咨询岗位评估的事情，他们来自不同的行业（互联网、传统高科技、汽车零配件、医药等），关注的核心点包括：如何开展岗位分析与价值评估、如何设计薪酬架构等；为此，我决定复盘之前与美世咨询合作的岗位评估项目与大家分享。 我自己关注岗位评估差不多快3年了，从最早研究Hay海氏评估法，到现在Mercer国际职位评法IPE 3.1，本质上这两种方法都属于因素计分原理。我自己在与不少企业推行岗位评估的企业朋友交流，发现很多企业在岗位评估推行过程中会碰到以下核心难点： 第一，缺乏对岗位评估的正确认知 。 ………………………………