上热搜！女子未经公司同意把年假当年会奖励，公司开除违法？

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-素材来源： 子非鱼说劳动法 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 案号：（ 2024 ）粤 0104 民初 8201 号 基本事实 2021 年 1 月 4 日，吕某霞入职某药房，任职药师负责人岗位，双方签订《劳动合同》，合同第十一条第三款约定，有下列情形之一的，公司可以随时通知解除合同且依法无须支付经济补偿金：严重违反公司规章制度的；任何违反诚信的行为，包括但不限于提供虚假证明、假发票、假单或信息，涂改账单；利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公司财物的。 2023 年 9 月 20 日，某药房向吕某霞送达《解除劳动合同通知书》，该通知内容载明：因吕某霞在职期间存在以下严重违纪行为： 以权谋私，营私舞弊，欺诈，利用职权间接获利；费用报销不真实，违规支取、虚报费用、套取公司现金， 依据《员工手册》的 ………………………………