主要观点总结
文章介绍了关于职工养老保险的新政策，包括'病退政策'的取消和'病残津贴'的实施。详细阐述了病退和病残津贴的区别，病残津贴的领取标准和条件，以及申领病残津贴的具体流程。此外，文章还涉及了年度人事管理台账的相关内容。
关键观点总结
关键观点1: 病退政策的取消和病残津贴的实施
自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以申请领取病残津贴。这标志着病退政策的取消和病残津贴制度的实施。
关键观点2: 病退和病残津贴的区别
病退是指职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，满足一定条件后可以提前退休并享受退休待遇。而病残津贴是为了替代取消的病退养老金，为丧失劳动能力的职工提供经济支持。
关键观点3: 病残津贴的领取标准和条件
病残津贴的领取标准与基本养老金计发办法相关，相当于提前领取退休金。领取条件与缴费年限、年龄等有关，包括缴满最低养老社保年限且达到法定退休年龄、已缴满最低养老社保年限但距离法定退休年龄5年以上等不同情况。
关键观点4: 申领病残津贴的具体流程
申领地为国家基本养老保险有关规定确定的待遇领取地，申请鉴定为完全丧失劳动能力后，在待遇领取地或最后参保地进行鉴定，并在鉴定结论一年内申请领取病残津贴。
关键观点5: 年度人事管理台账的相关内容
文章还涉及了年度人事管理台账的介绍，包括人事管理政策、法规以及案例分析等，对人力资源管理者具有一定的参考价值。
文章预览
年度人事管理台账 HR必备资料 领取 你好， 这里是人力葵花！ 随着养老政策的调整，职工养老保险将新增一项补贴，“病退政策”全面取消，“病残津贴”即将实施。 快来一起深入了解这一政策的核心内容吧！ 01 2025年1月起 病退政策全部取消 人力资源社会保障部、财政部日前联合印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。 政策全文： https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202410/t20241018_527769.html 《通知》中明确： 自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的， 可以申请按月领取病残津贴。 《办法》实施前，参保人员已按规定领取病退、退职待遇，《办法》实施后原则上继续领取相关待遇。 同时，各地区企业职工因病或非因工完全丧失劳动能力退休和退职
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