主要观点总结
本文主要介绍了大厂秋招的情况，包括时间、策略、招聘要求和应聘建议。文章指出，大厂秋招分为提前批、正式批和补录三个阶段，但今年部分大厂招聘时间提前，且竞赛经验成为重要的加分项。除了时间上的竞争，招聘要求也卷上新高，竞赛成为能否进入大厂的“红线”。文章还提到，求职时除了学历背景、作品集和实习经历，与岗位的匹配度也是关键。因此，竞赛在求职过程中的重要性日益凸显。
关键观点总结
关键观点1: 大厂秋招时间提前，分为提前批、正式批和补录三个阶段。
今年部分大厂招聘时间提前，7月就已开启秋招申请，竞争激烈。
关键观点2: 竞赛经验成为重要的加分项。
大厂的招聘要求中，竞赛经验从加分项变成必备项，甚至在某些岗位中地位跃升。
关键观点3: 求职过程中，与岗位的匹配度是关键。
除了学历背景、作品集和实习经历，是否和岗位匹配也是找工作的基准。
关键观点4: 竞赛在求职过程中的重要性日益凸显。
对于想要跨专业就业的同学来说，竞赛是一种快速镀金的方式，也是投名状。
文章预览
按理来说，历年大厂的秋招分为三个阶段：提前批、正式批、补录。 当然这个分类肯定不像高考那么严谨，还卡ddl出分啥的。只是讲通常这些大厂在校招时，会提前在6-8月释放少量岗位出来，主要集中在研发和技术领域，目的是为了吸引锁定顶尖人才。 说白了就是一种用来抢高端人才的策略 。 然后在8-11月，再 井喷式开设 线下校园的宣讲会和双选会。黄金之秋，谓之求职者一年之中最爱的季节。 不过今年，诸位大厂性子颇急，没等入秋，在 7月中旬就直接磨刀霍霍大开申请通道，也不分啥提前批还是正式批了 ，大有抢完人才速速跑路的既视感。 OPPO校招从7月就打响了 01 24大厂秋招，跑得甚急 着急开，还着急关。 如 大疆 ，7月4日开放校招招聘申请， 8月14日就关门大吉 了。 大疆校园招聘 再比如 字节、腾讯、快手、联想、新浪微博、bilibili ，
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