2025年最新版：法定退休年龄标准一览表

主要观点总结

本文介绍了关于延迟法定退休年龄的相关政策，包括男职工和女职工的不同延迟政策，以及如何区分女职工是女工人与女干部。文章还强调了企业在实施延迟退休政策时需要注意的问题，包括如何确定员工的退休时间、岗位性质、核查员工异议等。

关键观点总结

关键观点1: 延迟法定退休年龄政策通过并即将执行

2024年9月13日，全国人民代表大会常务委员会通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，该政策于2025年1月1日正式执行。

关键观点2: 男职工和女职工的延迟法定退休年龄不同

男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。女职工根据不同岗位，退休年龄也有所延迟，例如原法定退休年龄为五十五周岁的女职工逐步延迟至五十八周岁，原法定退休年龄为五十周岁的女职工逐步延迟至五十五周岁。

关键观点3: 如何区分女职工是女工人与女干部

区分女职工是管理岗还是非管理岗主要依据企业确定的岗位性质和劳动合同。江苏省和四川省在这方面有相关规定。企业确定员工退休时间和岗位性质时，需要遵循法律程序，以避免劳动纠纷。员工对退休时间或岗位性质提出异议时，企业需要核实并听取意见。

文章预览

来源|51社保 2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。 延迟退休将于2025年1月1日正式执行。 那么问题来了。2025年起，法定退休年龄到底是多少岁呢？ 今天，为大家准备了 2025年最新版法定退休年龄一览表 ，赶紧一起来看看～ 01 男职工延迟法定退休年龄一览表 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定： 从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。 具体的男职工延迟法定退休年龄对照表如下图所示⬇️ 02 女职工延迟法定退休年龄一览表 一、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工 根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定： 从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁 ………………………………