千万不要晋升“苦劳型”管理者

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  有些管理者，表面是领导，实际上，是领袖的心，保姆的命。   在管理工作中，我们经常会遇到这样的一类管理者：   在做管理前，是非常优秀的业务骨干，由于业务能力出众被领导提拔，实现了升职加薪。 可是，做了管理后，却发现日子并不好过。 由于没有管理经验，也没有经过专门的培训，只能靠自己摸索带团队，结果经常好心办坏事，搞得身心俱疲。 我身边有个朋友就是这样，好不容易媳妇熬成婆，做了部门主管，结果干了没两个月，就被领导撸下来了。 原因很简单，他太忙了，每天总有各种事，领导隔三差五安排一个活，团队也总有各种问题。他每天都加班到晚上十一二点，劳心劳力，但团队业绩却越来越差了。 在职场，不要觉得你很勤奋，领导就会看在眼里，从而提拔你，重用你。 事实上，领导们看重的是你创造了多少业绩， ………………………………