文章预览
导读 9月5日，公司本部M4、M5层级人员晋级选拔面试在广航大厦召开。公司党委书记、董事长姜松现场出席。 通过前期自荐报名、资格审查，共有28人参与本次晋级选拔。此次晋级选拔评价主体为公司分管领导、部门正副职及一般管理人员、人资部及相关部门负责人等 ，采用公开 晋级选拔 充分展示候选人的工作业绩和履职能力， 保证了选拔的公平性和科学性 。 候选人通过“自我介绍＋答辩”的形式，围绕个人履历、岗位认知、工作亮点以及自身优劣势分析、工作设想等内容进行展示，现场评委则根据候选人的岗位实际提问，由候选人进行现场解答。随后，评委根据竞聘人员现场演讲和答题情况，对其工作能力与经验、综合素质、工作思路等方面表现进行打分，最终择优晋级 。 开展晋级选拔是公司深入贯彻人才工作会议精神，持续深化“四能
………………………………
