AI机器抢了饭碗该怎么办？人力部长陈诗龙这样解决

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▲ 新加坡眼，点击卡片关注，加星标，以防失联 2024年5月8日，新加坡人力部长陈诗龙医生在国会书面答复裕廊集选区议员陈有明，关于如何确保雇主使用的人工智能系统不会导致歧视性招聘行为的问题。 以下内容为新加坡眼根据国会英文资料翻译整理：           确保雇主使用的人工智能系统不会导致歧视性招聘行为   陈有明 （裕廊集选区议员） 询问人力部长： (a) 有哪些保障措施可以确保雇主使用的人工智能 (AI) 系统不会导致不公平或歧视性的招聘行为？ (b) 可以采取哪些措施来确保受人工智能影响的招聘行为和人力资源决策的责任，包括将人力资源分析外包给使用人工智能的承包商？ 陈诗龙 医生 (人力部长） ： 劳资政公平雇佣指导原则 （Tripartite Guidelines on Fair Employment Practices） 和即将出台的 职场公平立法 （Workplace Fairness Legislation） ………………………………