智联招聘集团总裁张月佳：HR需率先转型"超级个体"，驱动组织升级

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今年初， 智 联招聘接入DeepSeek大模型，为企业和求职者提供更精准的匹配服务 ，让人们看到AI技术对就业、职场的深刻影响。AI时代，如何实现人与技术的和谐共生，成为各界关注的焦点。2025年2月28日，北京大学国家发展研究院、智联招聘、CHO100、劳动经济学会人工智能与灵活就业专委会联合主办了 “人工智能与未来职场”论坛。 本次论坛汇聚了众多学术界、企业界及人力资源领域的专家学者和领军人物。在论坛的“人机深度协同的未来工作场景”篇章，智联招聘集团总裁张月佳发表了题为“ 超级个体崛起：HR先行的人机协同进化与组织持续升级 ”的演讲，他指出在数字技术的加持下，更多职场人有机会成为“超级个体”，而HR是寻找与培养超级个体的关键。 张月佳开篇便以一组震撼的数据勾勒出AI产业的蓬勃发展态势：全球数字经济GDP占比攀 ………………………………