2024年度人力资源工作规划手册.zip（限时免费）

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对于各位HR来说，做好工作规划无疑是年末的重头戏。通常来说，一份年度人事工作规划既需要对今年的工作进行 总结分析 ，又要阐明 来年的工作目标 ，涉及 内部组织架构的调整 、 各岗位人员的增减 、 招聘工作的开展 ，以及员工的 薪酬福利 、 考勤考核 、 培训开发 等诸多方面。 同时，HR还需要罗列具体的实施计划——执行方案、各阶段步骤、责任人、注意事项……乍一看工作量确实不少，但计划越周密，考虑的情况越全面，HR执行起来就越有把握和目的性，未来可能存在的各种不确定因素也能轻松应对。 无论是作为主导者还是参与者，HR肯定都希望尽快规划好大事小事，卸下工作重担舒服地跨年，为此，本期茅茅为大家准备的是 《2024年度人事工作规划资料包》 ，先到先得，拿来即用，助力各位HR对今年的工作进行系统地总结，收拾心情迎 ………………………………