管理的本质，是激发他人的善意

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导读： 有些管理者，常常抱怨现在的年轻人很难管，企业的管理工作不好做，其实可能是他们的管理方式错了，现在的年轻人拥有越来越多的知识，思维方式越来越独立自主，管理者要是继续用过去的那一套管理范式，自然会觉得吃力。 来源：笔记侠（ID：Notesman） 在现代商业社会，管理中有一项极为重要的因素，那就是“员工的善意”。西方管理学大师彼得·德鲁克曾经说过，管理的本质就是最大限度地激发和释放他人的善意。 大家仔细思考“管理”二字，分开来解读就是“管”和“理”。 其中，“管”的内容包括但不限于给员工分配任务、传递目标以及确保人岗匹配等，它更偏向于实际的工作；而“理”则是理顺员工与公司、与目标、与管理者以及与自身的关系，激发善意，就是心理层面的因素。 那么在实际管理工作中，究竟该如何激发员 ………………………………